Lowongan Kerja PT Epsindo Jaya Pratama 2 Posisi

PT. Epsindo Jaya Pratama adalah perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang pabrikan dar pengembangan Electric Submersible Pump System (ESPS) dan Horizontal Pumping System (HPS). Peralatan tersebut banyak dipergunakan dalam industri pertambangan minyak dan gas bumi baik di Indonesia ataupun di mancanegara.

PT. Epsindo Jaya Pratama (EJP) didirikan pada tahun 1999, dimana pada awalnya perusahaan kami menitikberatkan hanya pada penyediaan suku cadang, bahan baku dan aksesoris Electric Submersible Pump System (ESPS) serta memberikan pelayanan, jasa perbaikan, perawatan dan field service bagi pelanggan.

LOWONGAN KERJA PT EPSINDO JAYA PRATAMA

1.SUPERVISOR ESP, HPS FABRIKASI
KUALIFIKASI :
1. Pendidikan D3 jurusan Teknik Mesin
2. Pengalaman kerja dibidang ESP «s$ tahun
3. Pengalaman leader/Spv >2 tahun
4. Memahami flow proses Assembly ESP dan HPS
5. Mampu membuat schedule produksi dan analisis data
6. Memiliki riwayat kesehatan yang baik dan telah vaksin covid-19 minimal booster ke1 7. Berdomisili di daerah sekitar Cikarang

2.SUPERVISOR ELEKTRIK
KUALIFIKASI :
1. Pendidikan D3 jurusan Teknik Listrik/Elektro
2. Pengalaman kerja dibidang kelistrikan <5 tahun
3. Pengalaman leader/Spv <2 tahun
4. Mampu membaca dan memahami gambar teknik/ wiring diagram, serta alat ukur elektrik 

5. Memiliki riwayat kesehatan yang baik dan telah vaksin covid-19 minimal booster ke1 

6. Berdomisili di daerah sekitar Cikarang

Silahkan apply di
recruitment-ejp.onehcm.id

Mohon perhatian!

• Kami mengingatkan agar selalu berhati-hati terhadap segala jenis penipuan dalam lowongan pekerjaan. 
• Semua proses rekrutmen yang diinformasikan oleh LokerEnergi adalah gratis dan tidak meminta biaya apapun. 
• Mohon tidak memberikan uang tunai atau melakukan transfer jika diminta oleh pihak manapun. 
• Jika Anda menemukan lowongan pekerjaan yang terindikasi sebagai penipuan, silakan laporkan kepada kami.

Berikut adalah beberapa tips dalam mencari pekerjaan:
1. Buatlah CV yang menarik, kreatif, dan unik. CV yang Anda buat harus mudah dibaca oleh perekrut atau HRD.
2. Cantumkan informasi pribadi seperti nama, alamat domisili, nomor telepon, email, umur, dan tinggi (jika ada).
3. Deskripsikan tentang diri Anda dan pencapaian yang telah Anda raih.
4. Tuliskan pengalaman yang dimiliki, meskipun hanya sebatas magang. Cantumkan nama perusahaan, bulan, dan tahun mulai bergabung.
5. Sebutkan posisi yang diinginkan, nama perusahaan, bulan, dan tahun mulai bergabung.
6. Jangan lupa untuk mencantumkan pendidikan Anda seperti nama universitas/sekolah dan bulan/tahun