Lowongan Kerja PT Tri Indo Mahakarya 5 Posisi

PT. Tri Indo Mahakarya berdiri pada tanggal 24 Agustus 2018. Kami bertujuan menyediakan layanan rekrutmen yang sangat efisien dan efektif guna mencari kandidat potensial yang sesuai dengan posisi tertentu yang sedang dicari oleh perusahaan Anda. Dengan adanya database yang komprehensif, jaringan yang luas, serta penelitian yang terdepan, kami mampu dengan efektif menemukan calon-calon yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Komitmen PT. Tri Indo Mahakarya adalah memberikan layanan perekruitan yang berkualitas tinggi kepada perusahaan Anda. Kami memahami pentingnya memiliki karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, oleh karena itu kami menggunakan pendekatan yang holistik dalam proses seleksi kandidat.
Tim kami terdiri dari profesional berpengalaman yang ahli dalam bidang rekrutmen. Kami secara teliti menganalisis kebutuhan dan persyaratan posisi yang sedang dicari, kemudian melakukan pencarian dan penilaian terhadap calon kandidat potensial. Kami menggunakan metode seleksi yang teruji, termasuk wawancara, evaluasi kompetensi, dan referensi. Selain itu, kami memiliki database yang komprehensif yang mencakup beragam profil kandidat yang telah kami telaah sebelumnya. Hal ini memungkinkan kami untuk dengan cepat menemukan calon yang sesuai dengan permintaan perusahaan Anda. Kami juga memiliki jaringan yang luas di berbagai industri dan sektor, yang memungkinkan akses kami ke sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Lowongan Kerja PT Tri Indo Mahakarya

Position 

1. Mekanik Excavator
2. Dozer
3. Motor Grader
4. Heavy Duty
5. Dumptruck

KUALIFIKASI

1. Kami sedang mencari seorang mekanik dengan persyaratan sebagai berikut:
2. Pria dengan usia maksimum 40 tahun.
3. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 4 tahun sebagai mekanik Excavator, Dozer, Motor Grader, Heavy Duty, dan Dumptruck untuk semua merek.
4. Memiliki sertifikat BMC (Basic Mechanic Course).
5. Cekatan, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
6. Mampu bekerja di bawah tekanan.
7. Sudah divaksinasi sebanyak 3 kali (booster)
8. Penempatan di Lahat, Sumatra Selatan.

Silakan kirim lamaran dan CV lengkap terbaru Anda ke:

Email: herri@triindomahakarya.com Nomor telepon: 0821-3444-3049 Subjek: Mekanik BSE - (Nama)

Tentu, berikut adalah lima tips untuk menjadi seorang manajer yang efektif:

1. Pengembangan Keterampilan Komunikasi: Sebagai seorang manajer, memiliki keterampilan komunikasi yang baik adalah sangat penting. Anda perlu mampu menyampaikan instruksi dengan jelas, mendengarkan dengan aktif, dan berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim Anda. Juga, berikan umpan balik yang konstruktif dan berikan kesempatan bagi anggota tim untuk berbagi ide dan masukan mereka.
2. Memotivasi dan Mendorong Anggota Tim: Seorang manajer harus mampu memotivasi dan mendorong anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Jadilah seorang pemimpin yang menginspirasi, berikan pengakuan atas pencapaian mereka, dan berikan dukungan ketika mereka menghadapi tantangan. Pahami kebutuhan dan aspirasi individu dalam tim Anda, dan bantu mereka mengembangkan potensi mereka.
3. Delegasi yang Efektif: Manajemen waktu dan delegasi tugas adalah keterampilan penting dalam menjadi seorang manajer. Pelajari keahlian dan kekuatan masing-masing anggota tim Anda, dan delegasikan tugas sesuai dengan kemampuan dan minat mereka. Pastikan juga untuk memberikan panduan yang jelas dan memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang cukup untuk menyelesaikan tugas dengan sukses.
4. Pembangunan Kemampuan Tim: Fokus pada pengembangan kemampuan tim adalah penting untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. Identifikasi kekurangan dalam tim Anda dan tawarkan pelatihan atau pengembangan yang sesuai. Berikan kesempatan untuk pertumbuhan karir dan berikan umpan balik teratur agar anggota tim dapat terus meningkatkan kinerja mereka.
5. Mengelola Konflik dengan Bijaksana: Konflik dalam tim adalah hal yang wajar, dan sebagai manajer, penting bagi Anda untuk mengelolanya dengan bijaksana. Jadilah pendengar yang baik, pahami berbagai perspektif, dan bantu menemukan solusi yang saling menguntungkan. Jika diperlukan, lakukan mediasi untuk memastikan bahwa masalah diselesaikan secara konstruktif dan hubungan antar anggota tim tetap harmonis.
6. Ingatlah bahwa menjadi seorang manajer yang efektif adalah perjalanan yang terus-menerus. Teruslah belajar, berkembang, dan beradaptasi dengan perubahan dalam dunia kerja.